Nos formations

L’École supérieure de vente et d’exportation propose des formations dans les domaines du commerce et du marketing. Elle prépare à des carrières en France et à l’international et propose également des cursus avec une orientation forte vers le numérique et les nouvelles technologies. Les cursus peuvent être suivis en initial ou en alternance.
Un cursus adapté à tous les projets d’études supérieures

Afin de former au mieux les futurs professionnels de la vente, du marketing et de la communication, l’ESVE propose deux cycles de formation complémentaires. Elle permet ainsi aux étudiants de bénéficier d’un parcours cohérent et progressif tout au long de leur cursus.

Avec des diplômes professionnalisants, l’école permet à chacun de pouvoir choisir les études qui lui correspondent, qu’il désir démarrer rapidement sa vie professionnelle ou se spécialiser à travers un cursus plus long.

Le 1er cycle propose deux formations :

Ces diplômes peuvent être préparés en initiale ou en alternance.

Pendant ces deux années, les étudiants alternent des périodes d’enseignement à l’école et des mises en situation en entreprise, en stage ou en contrat de professionnalisation. Quelque soit le BTS choisi, nous incluons un renforcement des cours en anglais et en techniques commerciales, tout en favorisant le développement des activités associatives. Nous permettons ainsi aux étudiants de développer un socle solide de connaissances tout en ayant la possibilité de développer des projets personnalisés.

Le 2e cycle de l’ESVE. propose 3 bachelors :

Ces bachelors peuvent être suivis en initial ou en alternance si l’étudiant trouve une entreprise prête à l’accueillir.

Les étudiants qui souhaitent poursuivre leurs études après un bachelor peuvent postuler au mastère IT Head of Sales.

L'ESVE, c'est aussi :

un corps professoral composé de professionnels d’entreprises;

une équipe administrative et commerciale à votre écoute ;

83 % de réussite au Titre RNCP « responsable marketing opérationnel » en 2018-2019 ;

pour l’alternance : une aide à la recherche d’entreprises et un suivi professionnel pendant votre formation ;

une facilité d’accès grâce à une implantation dans le 17e arrondissement de Paris.

Une préparation encadrée

Les professeurs suivent l’étudiant tout au long de sa formation. Chacun d’eux est à l’écoute de l’élève et le conseille individuellement pendant son apprentissage en lui apportant un éclairage spécifique des réalités de l’entreprise.

En entreprise, le tuteur accorde une attention particulière à l’étudiant et l’aide à bâtir son projet professionnel. C’est l’interlocuteur privilégié avec lequel l’élève peut s’exprimer librement, en bénéficiant de son soutien lorsqu’il rencontre une difficulté.

Chaque année, l’étudiant est rigoureusement suivi dans son cursus. Ses progrès scolaires et son épanouissement personnel (assiduité, implication dans son projet, développement de sa maturité…) sont évalués 2 fois par an.

L'alternance, une véritable aide au financement et à l’intégration professionnelle !

Les formations en alternance de L’ESVE sont un véritable atout pour les étudiants qui souhaitent poursuivre leurs études tout en acquérant une véritable expérience professionnelle et en finançant leurs études. En effet, le contrat de travail ou la convention de stage signé(e) avec l’entreprise assure au jeune une rémunération au travers d’un salaire ou d’une indemnité de stage selon les situations.

L’alternance leur permet de gagner en indépendance et de mieux appréhender la vie active tout en préparant leur diplôme. Si le rythme des études diffère, la qualité de la formation dispensée par l’école reste la même. L’expérience professionnelle acquise en entreprise est bien souvent un plus lors du passage des examens.

De plus, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, l’étudiant voit l’intégralité de ses frais de scolarité pris en charge par l’entreprise dans laquelle il travail.

L’alternance permet aux étudiants de passer un temps important au sein d’une entreprise. Durant cette période, ils développent leurs compétences professionnelles mais s’imprègnent également de la culture de l’entreprise qu’ils fréquentent. Ces deux points sont des atouts importants qui peuvent leur permettre d’obtenir leur premier emploi, en CDD voire en CDI, au sein de cette même structure.

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