CONTRAT D'APPRENTISSAGE EN ÉCOLE DE COMMERCE EN ALTERNANCE À PARIS
SUIVRE UN FORMATION EN ALTERNANCE

Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage en alternance dans une école de commerce (business school) à Paris ?

L’alternance après le bac offre une opportunité unique de créer un réseau professionnel solide. Les alternants gagnent en expérience chaque jour en entreprises, leur permettant d’avoir des compétences concrètes et d’être en parfaite adéquation avec les besoins théoriques et pratiques du monde du travail. Ce parcours, distinct d’un programme grande ecole, permet aux étudiants une immersion directe dans le tissu professionnel. Les relations établies au quotidien contribuent à la construction d’un réseau d’entreprise précieux. 

Le contrat d’alternance, d’une durée de travail de 35 heures par semaine avec le statut de salarié, établit un lien professionnel entre un salarié en alternance et un employeur. Cela permet à l’apprenti de s’engager dans une formation  au sein d’une école de commerce, sous la supervision d’un maître d’apprentissage de l’entreprise et en collaboration avec un organisme de formation.

Un apprenti peut initier son contrat de professionnalisation pendant les 3 mois précédant le début de sa formation, avec des dispositions spéciales pour les personnes de plus de 30 ans ou en situation de handicap lors e leur alternance. Pour plus d’informations sur notre ecole de commerce en alternance à Paris, n’hésitez pas à nous contacter.

Rémunération en école de commerce en alternance pour le contrat de professionnalisation

La rémunération des apprenti(e)s est établie selon la tranche d’âge sur un pourcentage du SMIC/SMC

18 à 20 ans

  • 1re année - 43 %
  • 2e année - 51 %
  • 3e année - 67 %

21 à 25 ans

  • 1re année - 53 %
  • 2e année - 61 %
  • 3e année - 78 %

26 ans et plus

  • 1re année - 100 %
  • 2e année - 100 %
  • 3e année - 100 %

Qui paye la formation en apprentissage ? l'étudiant ou la grande école ?

Concernant le financement de la formation en alternance, les OPCO, opérateurs de compétences, prennent en charge le coût de la formation au sein de l’ecole de commerce (business school). Chaque OPCOest responsable d’un secteur ou de plusieurs secteurs d’activité spécifiques, favorisant ainsi l’accès à une alternance adéquate.

Les missions des OPCO comprennent :

• Assurer le financement des contrats d’alternance et de professionnalisation en alternance, selon les niveaux de prise en charge fixés par secteur d’activité

• Déterminer les niveaux de prise en charge du contrat de travail des étudiants en alternance et des contrats de professionnalisation pour une entreprise avec un employé en alternance

• Accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)

• Accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.

Grâce à ce système d’aide au développement de l’apprentissage, ni l’apprenti, ni l’entreprise sous contrat n’ont à porter le coût de la formation.

L'ESVE Paris school of business pour une formation en commerce en alternance à Paris

Ce système d’aide au développement de l’apprentissage permet à l’apprenti de ne pas supporter le coût de la formation, ouvrant ainsi des opportunités pour acquérir de nouvelles compétences, que ce soit dans le cadre d’une formation en BTS, d’un cursus en bachelor (bac+3 ) et jusqu’au bac+5. Le but étant évidemment d’accéder à un CDI rapidement après la diplomation.

Formation en alternance et spécialisation sur le campus

La formation en alternance offre une opportunité unique d’allier théorie et pratique, en permettant aux étudiants de suivre une formation tout en étant immergés dans le monde professionnel. Cette approche pédagogique est particulièrement appréciée au sein des écoles de commerce et de management, où elle est considérée comme un levier d’employabilité. Les étudiants peuvent ainsi bénéficier d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, qui ouvre la porte à des expériences professionnelles riches et diversifiées dans différents secteurs.

Les cycles de mastères et les programmes grande école en alternance sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques du marché du travail, en fournissant une spécialisation métier pertinente. Les étudiants alternants bénéficient d’un rythme d’alternance qui leur permet d’acquérir des compétences solides et de travailler sur un projet professionnel concret. Grâce à cette formation dualiste, ils obtiennent souvent un diplôme double, attestant de leur capacité à opérer avec compétence tant dans le milieu académique que dans l’environnement professionnel.

Les contrats d’alternance, favorisent une immersion complète dans l’entreprise et offrent l’opportunité de se construire un réseau d’entreprises partenaires. Cette dimension est cruciale pour l’insertion professionnelle future des étudiants. En outre, la spécialisation acquise à travers ces formations assure une adéquation avec les besoins du marché, rendant les diplômés immédiatement opérationnels dès l’obtention de leur diplôme.

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